科技行業里的女性風采


材料牛注:在一向以男性為主導的科技行業,漸漸出現了許多優秀的女性。她們用智慧和才華脫穎而出,這些女性楷模引導了大批女性從事科技行業。本文將為你一一介紹從事不同領域的優秀女性,讓你一賭女性在科技行業的風采。

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從中性的機器人到親切友好的醫療追蹤器、存儲空間更大的汽車和有著大口袋的衣服,這一切都說明:如果有更多的女性從事科技工作,世界將會變得與現在大不相同。

英國廣播公司(BBC)對一群從事科學(science)、技術(technology)、工程(engineering)和數學(maths)等(以下簡稱Stem)相關工作的女性做了采訪,希望了解在她們看來,如果更多的女性出現在這些以男性為主導的行業中,世界會變成什么樣呢?

在為Stem領域女性工作者舉行年度慶典的第八個年頭,該慶典被命名為Ada Lovelace,Ada Lovelace女士于19世紀以Charles Babbage先生提出的“分析引擎”的想法為基礎、并與Charles Babbage先生一起做出了非常大的努力,她被認為是世界上第一個計算機程序員。

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圖1 Kriti Sharma, Bots and AI, Sage的主管

“如果更多的女性在機器人與人工智能(AI)領域工作,那么相比起從前,女性將能夠在發明新技術的初期做出更大的貢獻。”

早期的語音識別軟件難以識別出女性聲音,因為開發人員中沒有女性而且沒有人想到測試技術對女性聲音的識別能力。(又如汽車安全的設計過程中就完全沒有考慮到女性身體結構: 直到2011年美國才在汽車碰撞實驗中引入了女性司機和乘員的試驗模型。)

“人工智能的設計、開發就像嬰兒學習一樣:它從周圍的世界獲取數據和知識。因此如果開發人員都是男性,它所能獲取的知識的范圍確實是有限的。”

“人工智能領域會更多的考慮到男女性別的均衡,比如說:盡職盡責的私人助理不再主要由‘女性’組成(Siri at launch, Cortana, Alexa),而的先進人形機器人不再主要由“男性”組成(日本軟銀機器人公司的機器人NAO ,以及更為“復古”的機器人 R2D2 and Hal 9000)。”

“我一直堅信:我在Sage研發的第一個聊天機器人Pegg是中性的。”

2圖2 Suw Charm-Anderson, 阿達·洛芙萊斯日( AdaLovelance Day)的創始人

“如果有更多的女性從事技術工作,健康方面的app將會更多地意識到女性的經期問題,而且經期追蹤、經期記錄的app也將不會僅僅集中于懷孕計劃。”

“針對女性的新型筆記本電腦和手機將著重于工藝規格和產品特征,而不再僅僅擁有一個粉色的外殼。而單眼數位相機(Digital Singular Lens Reflex,簡稱DSLR)將變得更小、更輕而快門按鍵位置的設計也將,更適合女性較小的手操作。”

“社交網絡不能縱容辱罵人的言辭的存在,溫和言語的能讓新聞文章的評論部分更受歡迎。”

“女性的衣服上將會設計許多得體的、大小合適的口袋,我們可以在里面放入設備。”

3圖3 Naomi Climer,英國工程技術學會即將退休的董事長

“在技術人員只有女性的情況下,一些技術研發將圍繞汽車展開:身份象征的意味將會減弱,同時更多為女性帶來便利的設計如增加儲存空間、考慮不同體型消費者的使用情況等等。”

“我們也可以看到特別針對女性生理方面設計的醫療保健技術。影響大量女性健康問題的低生活質量的日子將會不復存在,而且這只是其中一件事情!”

“孩子會主動向他們的媽媽而不是爸爸尋求幫助,希望媽媽幫忙修理、設計和制作一些東西。”

4圖4 Deborah Clark, Neustar的高級總監

“作為女性,我們天生有處理多個任務的能力和一定的談判技巧,這些都是從生活的各個方面獲得的,尤其是當她們在平衡工作、家庭生活或者照顧家庭的時候。”

“從網絡安全方面看,女性好奇心強且在壓力下能保持冷靜。她們常常從不同的角度看問題,并且最終想出之前人們可能從未想到的具有創造性的解決方法。”

“多年以來,網絡攻擊的途徑和目的已經發生了顯著的改變,因此一定的靈活性是在我所在的領域取得成功的關鍵---尤其是當你在與網絡罪犯“戰斗”的時候,網絡罪犯會試圖想出新的方法,從而實現從你、你的家人和朋友那里竊取信息的目的。”

與從事技術工作的女性有關的一些數據
推特(Twitter)2016年的目標:女性在技術部門員工中占16%、在全體員工中占35%。
臉書(Facebook)今年發布的數據顯示,女性在其技術部門員工中占17%、在全體員工中占33%。
谷歌(Google)2016年1月最新數據顯示女性在其技術部門員工中占19%、在全體員工中占31%。,
2015年微軟(Microsoft)公司女性員工在技術部門員工中占16.9%、在全體員工中占26.8%。
蘋果(Apple)公司表示他們的員工中32%是女性,而2016年他們招聘的員工中37%是女性。

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圖5 Becky Plummer,彭博(Bloomberg)的高級軟件工程師

“事實上世界上并不缺由女性主導的創新發明,如手持型注射器(Letitia Geer)、氣體中央供暖系統(Alice Parker)、住宅太陽能供暖(Dr Maria Telkes)、 Kevlar纖維(Stephanie Kwolek)、wifi的發明基礎(Hedy Lamarr)等等。”

“毫無疑問的是女性可以不斷地給我們居住的地球帶來創新。那么,如果有更多的女性開發者,技術行業和世界將會怎樣呢?”

“隨著更多的女性加入技術行業,我認為我們將會看到更多著重于提高個人生活品質的產品的出現。”

“或許就像研發出適合的追蹤器來監控我們的生殖健康或者促使我們尋求藥物治療那樣簡單,一些相對簡單的創新的出現將促使全世界人們關注醫療保健。”

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圖6 Sophie Vandebroek,施樂(Xerox)的首席技術官

“女性或男性主導技術行業并不是問題。真正導致差異產生的是團隊的包容性。如果團隊中的所有人都能全身心投入到工作中,那么他們的才智與激情將能得到極大的調動與挖掘。”

“對于任何真正喜歡工作并且工作卓有成效的人來說,他們需要一個包容的團隊。人們需要通過周圍的人來證明和啟發自己。”

“多樣性意味著你不應該是團隊中唯一一名女性成員或者唯一一名男性成員,不應該是唯一一名說話帶有口音的成員,不應該是唯一一名同性戀者,不應該是唯一一名有著某個年紀或某一特定種族與社會背景的成員。”

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圖7 Dr Karen Masters,樸茨茅斯大學的天體物理學家

“長期以來,女性已經在天文學方面做出了許多重大貢獻,但是她們依然一個少數群體。”

“我不能確定這一領域將會發生重大改變,但是女性在該領域所做出的貢獻將會有所幫助。”

“她們將不再受到刻板印象的威脅,不會時常感到她們需要證明她們作為一名天體物理學家而存在是正當的。我想女性將有更多精力來探索宇宙。”

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圖8 Gen Ashley,Women Who Code London的主管

“如果更多女性從事科技行業,那將會有很多榜樣來鼓勵年輕女性追求科技事業。”

“年輕女性將更容易找到一個相關領域的女性偶像并以至為她們奮斗的目標。”

“女性也將有更多時間去指導其他女性后輩。”

原文鏈接:What if there were more women in tech?

本文由編輯部丁菲菲提供素材,申飄陽編譯,丁琬芝審核,點我加入材料人編輯部

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