高校招人看”帽子”？ 這些人才頭銜很吃香

近期,關于高校人才流動討論得很多。“雙一流”一出，“富裕”的高校紛紛重金聘請人才。這下可叫那些西部高校叫苦不迭。搞得教育部長陳寶生都出來呼吁對中西部高校手下留情。“挖人”大戰能不能挖出“一流”還有待時日驗證。但如何界定人才？至少從高校的招聘信息來看，擁有以下頭銜，是重點關注的人才。

院士

作為國內學術界最高的頭銜，院士自然是各高校引進的第一層次人才。除了中科院、工程院院士外，發達國家院士、諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者也屬于這個層次。

年薪一般不低于100萬，很多高校還在住房和安家費、幾百幾千萬科研啟動經費、配偶子女安排給予優惠。

千人計劃、萬人計劃

千人計劃長期項目入選者、萬人計劃杰出人才和領軍人才屬于高校爭搶的稍次于院士的“帽子”。（定位于有望沖擊諾獎的萬人計劃杰出人才屬于第一層次，實際上材料口入選者都是院士）。這兩個國字頭高端人才計劃在國內學術人才市場很吃得開。畢竟院士人數比較少，攤到具體學科就更少了。

年薪一般不低于60萬，高的上百萬，一般高校還會給予幾十上百萬安家費，配套幾百萬至千萬啟動經費，以及住房補貼等等待遇。

長江、杰青

教育部“長江學者獎勵計劃”入選者、國家杰出青年科學基金獲得者也是高校爭奪人才帽子的中堅力量。長江學者、杰青與千人、萬人的待遇相近，甚至相同。

四青

國家“青年千人計劃”入選者、“萬人計劃”青年拔尖人才、“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家“優秀青年基金”獲得者，俗稱“四青”，是高校爭奪青年人才中認可度非常高的“帽子”。

高校給予四青的待遇一般低于長江、杰青，年薪大約在40-60萬之間，同樣有相應的安家費、住房補貼、啟動資金等等。

那么，沒有帽子的人才，在待遇上有何差別？我們看幾個高校公開招聘的信息就了解了。

北方某985高校，“四青”稅前年薪65-70萬，50萬安家費（免稅）和150萬科研啟動資金，未獲得“四青”稅前年薪55-60萬，安家費20萬（稅后）和80萬科研啟動資金。

東部某211高校，“四青”年薪40萬以上、可申購學校人才引進留用房。非“四青”教授提供6500元房補、20-30萬科研啟動資金（年薪未列出）

某東部普通高校，“四青”年薪40-60萬，50萬安家費、100萬購房補貼、50-100萬科研啟動經費。而非“四青”購房補貼50萬、安家費40萬、10-20萬科研啟動經費（年薪未列出）。

北方某211高校，“四青”住房補貼200萬、300-500萬科研啟動經費、除工資外每年提供40萬津貼，保證年薪60萬以上。非“四青”住房補貼80萬、30-50萬科研啟動經費，除工資外每年提供8萬津貼。

如果沒有帽子，除了個人待遇差別之外，配套的科研經費往往差距更大。

材料牛編輯整理。