國家級人才項目/計劃，你知多少？

牽頭單位

項目名稱

項目定位

資助方式

年齡限制

遴選條件

國家自然科學基金委員會

青年科學基金項目

支持青年科學技術人員在國家自然科學基金資助范圍內自主選題，開展基礎研究工作，培養青年科學技術人員獨立主持科研項目、進行創新研究的能力，激勵青年科學技術人員的創新思維，培育基礎研究后繼人才

3年，25萬元/項（管理科學部20萬元/項）

申請當年1月1日男性未滿35周歲，女性未滿40周歲

具有高級專業技術職務（職稱）或者具有博士學位，或者有2名與其研究領域相同、具有高級專業技術職務（職稱）的科學技術人員推薦

地區科學基金項目

支持特定地區的部分依托單位的科學技術人員在科學基金資助范圍內開展創新性的科學研究，培養和扶植該地區的科學技術人員，穩定和凝聚優秀人才，為區域創新體系建設與經濟、社會發展服務

4年，40萬元/項

無

具有高級專業技術職務（職稱）或者具有博士學位，或者有2名與其研究領域相同、具有高級專業技術職務（職稱）的科學技術人員推薦

優秀青年科學基金項目

支持在基礎研究方面已取得較好成績的青年學者自主選擇研究方向開展創新研究，促進青年科學技術人才的快速成長，培養一批有望進入世界科技前沿的優秀學術骨干

3年，130萬元/項

申請當年1月1日，男性未滿38周歲，女性未滿40周歲

具有高級專業技術職務（職稱）或博士學位；與境外單位沒有正式聘用關系；資助期內每年在依托單位從事研究工作9個月以上

國家杰出青年科學基金項目

支持在基礎研究方面已取得突出成績的青年學者自主選擇研究方向開展創新研究，促進青年科學技術人才的成長，吸引海外人才，培養造就一批進入世界科技前沿的優秀學術帶頭人

5年，350萬元/項（數學、管理科學245萬元/項）

申請當年1月1日未滿45周歲

具有高級專業技術職務（職稱）或博士學位；與境外單位沒有正式聘用關系；資助期內每年在依托單位從事研究工作9個月以上

創新研究群體項目

支持優秀中青年科學家為學術帶頭人和研究骨干，共同圍繞一個重要研究方向合作開展創新研究，培養和造就在國際科學前沿占有一席之地的研究群體

6年，1050萬元/項（數學和管理科學為735萬元/項）

申請當年1月1日未滿55周歲

學術帶頭人應當具有正高級專業技術職務（職稱）、較高的學術造詣和國際影響力；研究骨干應當具有高級專業技術職務（職稱）或博士學位；保證資助期限內每年在依托單位從事基礎研究工作的時間在6個月以上

海外及港澳學者合作研究項目

為充分發揮海外及港澳科技資源優勢，吸引海外及港澳優秀人才為國（內地）服務

2年，18萬元/項，資助期限屆滿可申請180萬元/4年的延續資助

申請當年1月1日，未滿50周歲（兩年期）

具有所在國（或所在地）相當于副教授以上的專業技術職務（職稱）；資助期內每年在依托單位從事研究工作的時間在2個月以上

牽頭單位

計劃名稱

計劃定位

資助方式

年齡限制

遴選條件

中組部

千人計劃（海外高層次人才引進計劃）

圍繞國家發展戰略目標，從2008年開始，在國家重點創新項目、學科、實驗室以及中央企業和國有商業金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區等，引進2000名左右人才并有重點地支持一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才來華創新創業

生活補助100萬元/人

原則上不超過55歲

一般應在海外取得博士學位，引進后每年在國內工作一般不少于6個月

青年人才計劃（青年海外高層次人才）

大力引進一批有潛力的優秀青年人才，為今后10~20年中國科技、產業的跨越式發展提供支撐

50萬元/人的生活補助、100~300萬元的科研經費補助

屬自然科學或工程技術領域，年齡不超過40周歲

在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上的海外科研工作經歷；申報時在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位；引進后全職回國工作；為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力

萬人計劃（國家高層次人才特殊支持計劃）

杰出人才（計劃支持100名處于世界科技前沿領域、科學研究有重大發現、具有成長為世界級科學家潛力的人才）

100萬元/人特殊支持

重視遴選中青年杰出人才

研究方向處于世界科技前沿領域；基礎學科、基礎研究有重大發現；具有成長為世界級科學家的潛力

領軍人才（計劃支持8000名國家科技發展和產業發展急需緊缺的創新創業人才，包括科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師和百千萬工程領軍人才等類別）

科技創新領軍人才（80~90萬元/人特殊支持，3年）；百千萬工程領軍人才（100萬元/人特殊支持，3年）

科技創新領軍人才（50周歲以下中青年人才為主）；百千萬工程領軍人才（50周歲以下）

研究工作具有重大創新性和發展前景；潛心基礎研究，引導基礎理論原始創新，對基礎學科發展具有重要推動作用

青年拔尖人才（計劃支持2000名35周歲以下、具有特別優秀的科學研究和技術創新潛能、科研工作有重要創新前景的青年人才）

自然科學領域120~240萬元/人經費支持，3年

35周歲以下

具有博士學位或突出專業水準，在國內高校、科研機構等工作1以上

牽頭單位

計劃名稱

計劃定位

資助方式

年齡限制

遴選條件

科技部

中青年科技創新領軍人才

瞄準世界科技前沿和戰略性新興產業，重點培養和支持3000名中青年科技創新人才，使其成為引領相關行業和領域科技創新發展方向、組織完成重大科技任務的領軍人才

對中青年科技創新領軍人才加大培養和支持力度，擴大科研經費使用自主權

申請當年1月1日，未滿45周歲

（1）具有博士學位或副高級以上職稱（企業科技人才可不受職稱限制，并適當放寬學歷要求）

（2）為海外引進人才的，須已回國工作2年以上（以與用人單位簽署的正式工作協議或合同為準），并保證在今后5年內每年在國內工作9個月以上

科技創新創業人才

著眼于推動企業成為技術創新主體，加快科技成果轉移轉化，面向科技型企業，每年重點扶持1000名運用自主知識產權或核心技術創新創業的優秀創業人才，培養造就一批具有創新精神的企業家

落實期權、股權和企業年金等中長期激勵措施，加強科技與金融結合，加大對科技創新創業人才的支持力度

無

（1）申報人為企業主要創辦者和實際控制人（為企業第一大股東或法人代表），具有較強的創新創業精神、市場開拓和經營管理能力

（2）企業在中華人民共和國大陸境內注冊，依法經營，創辦時間為2年以上，具有較好的經營業績、成長性和創新能力

（3）企業擁有核心技術和自主知識產權，至少擁有1項主營業務相關的發明專利（或動植物新品種、著作權等），具有特色產品或創新性商業模式，技術水平在行業中處于先進地位

（4）創辦5年以內的企業，最近1年盈利且主營業務收入不少于300萬元；創辦時間為5年以上的企業，最近2年連續盈利且凈利潤累計不少于500萬元

重點領域創新團隊

依托國家重大科研項目、國家重點工程和重大建設項目，建設500個重點領域創新團隊，通過給予持續穩定支持，確保更好地完成國家重大科研和工程任務，保持和提升我國在若干重點領域的科技創新能力

對重點領域創新團隊加大培養和支持力度，擴大科研經費使用自主權

團隊負責人年齡在申請當年1月1日，未滿50周歲

（1）團隊結構穩定、合理，核心成員一般不少于5人、不超過15人，可跨單位協作

（2）團隊負責人年齡不超過50周歲，并同時符合中青年科技創新領軍人才的其他基本條件

牽頭單位

計劃名稱

計劃定位

資助方式

年齡限制

遴選條件

人社部

百千萬人才工程國家級人選

從2012年起，用10年左右時間，有計劃、有重點的選拔培養4000名左右“工程”國家級人選，重點選拔培養瞄準世界科技前沿，能引領和支撐國家重大科技、關鍵領域實現跨越式發展的高層次中青年領軍人才。其中，納入“國家高層次人才特殊支持計劃”的基礎學科、基礎研究領域領軍人才1000名左右

（1）建立高級研修和實踐鍛煉相結合、國內培養和國際交流合作相銜接的開放式培養體系

（2）堅持項目、基地、人才相結合，支持“工程”人選通過競爭承擔國家或省部級重大科研項目、重大科技計劃和重大工程項目等

（3）支持“工程”人選自主組建創新團隊，在選題立項、科研管理、人才配置等方面給予更多自主權

（4）逐步健全部門、地方和單位相結合的多元投入機制，多渠道籌措資金，加大對“工程”投入力度

申請當年1月1日，未滿50周歲

具有副高級以上專業技術職稱，具有承擔基礎研究課題、重點科研任務等經歷，同等條件下，以下人選可優先入選：

（1）國家自然科學二等獎、國家發明二等獎、國家科技進步二等獎以上及中國青年科技獎等國家級科技獎勵獲得者

（2）國家杰出青年科學基金、長江學者獎勵計劃、中科院百人計劃等國家重大人才工程入選者等

（3）國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家重點資助項目、科研課題主要負責人，國家重大科研任務、科技計劃和工程項目等主要負責人

牽頭單位

計劃名稱

計劃定位

資助方式

年齡限制

遴選條件

教育部

長江學者特聘教授

大力吸引、培養造就一批具有國際影響的學科領軍人才，深入推進人才強校，全面提高高等教育質量

每年聘任特聘教授150名，聘期5年，20萬元/年

申報當年1月1日，自然科學類、工程技術類≤45周歲，人文社科類≤55周歲

一般具有博士學位，在教學科研一線工作；海外應聘者一般擔任高水平大學副教授及以上職位或相應職位，國內應聘者應擔任教授或其他相應職位；聘期內全職在受聘高校工作，應在簽訂聘任合同后一年內全職到崗工作

長江學者講座教授

大力吸引、培養造就一批具有國際影響的學科領軍人才，深入推進人才強校，全面提高高等教育質量

每年聘任講座教授50名，聘期3年，3萬元/月，按實際工作時間支付

無

在海外教學科研一線工作，一般應擔任高水平大學教授職位或其他相應職位；學術造詣高深，取得國際公認的重大成就；每年在國內受聘高校工作2個月以上

長江學者青年學者

重點支持高校面向海內外培養引進在學術上嶄露頭角、創新能力強、發展潛力大，恪守學術道德和教師職業道德的優秀青年學術帶頭人，為他們“坐得住、鉆得進、研得深”創造條件，把他們培養成為綜合素質全面的優秀學科帶頭人

每年聘任青年學者200名，聘期3年，10萬元/年

申報當年1月1日，自然科學、工程技術領域人選年齡不超過38周歲，人文社會科學領域不超過45周歲

一般具有博士學位，在教學科研一線工作；國內應聘者一般應擔任副高級及以上專業技術職務；在聘期內，青年學者須全職在受聘高校工作

創新團隊發展計劃

為進一步發揮高等學校創新平臺的投資效益，凝聚并穩定支持一批優秀的創新群體，形成優秀人才的團隊效應和當量效應，提升高等學校科技隊伍的創新能力和競爭實力，推動高水平大學和重點學科建設

資助期限為3年，資助經費合計300萬元，資助范圍限于全國普通高等學校，包括軍隊院校，每年資助60個左右創新團隊

無

（1）創新團隊帶頭人一般應為在本校科研教學第一線全職工作的兩院院士、長江學者、國家杰出青年科學基金獲得者、“百人計劃”入選者、國家重大項目主持人或首席科學家等中青年專家

（2）創新團隊一般應以國家實驗室或近五年內經過國家評估且結果為優良的國家重點實驗室（國防科技重點實驗室）、教育部重點實驗室以及業績優秀的國家或教育部工程化基地和國家重點學科為依托，承擔國家重大科技任務

教學名師

用10年左右時間，面向全國各級各類學校，分期分批遴選支持1000名代表國家一流水平、具有領軍才能的教學名師

支持教學名師進行教育教學研究，組織教育教學改革重大項目，建設教學研究團隊，指導培養青年骨干教師，開展教育教育研修交流，開發課程、教材、課件等教學資源，推廣教育教學改革實踐成果等

無

（1）申報教學名師的本科學校人選應具有高級專業技術職務，近6學年主講課程的平均課堂教學工作量不少于96學時/學年

（2）申報教學名師的高等職業學校人選應具有相關企事業單位一線實踐工作經歷，具有高級專業技術職務，近3學年承擔本校教學任務(包括實訓、實習等實踐課程)不少于180學時/學年