材料專業的人，真的不值錢？

看看材料行業資深人士怎么說：

Mr.A：非常值錢！

00年前后的材料博士日子是非常爽的。 水平有限，做不出來科研成果的副教授主要是在這個時間段畢業的。我本科最成功的一位姓李的老師就是在那個時間段畢業留校，也不做科研也不講課。先做日本設備的代理攢第一桶金，隨后自己開廠，身家早就上億了。哪怕到現在，材料學子也很值錢。

案例一：

我的學姐，膚白貌美大長腿，在微博上是個網紅。（成功人士不上知乎，都在微博。）靠著年輕貌美氣質佳，從大一起就是各種校級活動的發言人。 各種上級領導視察我校，都是由她作為學生代表作陪。雖然她學習不太行，但靠著極高的情商和一次次出席這樣的活動，成了很多老師眼中的紅人。我和她認識是因為我挑戰杯獲得了國獎。 她先是通過朋友介紹，和我一起吃個飯。 隨后通過校團委的領導表達了想把名字加上的想法。她的魅力和領導的面子，我不得不答應。 她也靠著類似這樣的成果，保送了研究生。現在在上海一家基金做HR，男朋友也是高帥富，讓我很是羨慕。

案例二：

我比起上面提到的學姐菜了很多，但是我的幸運值比較高，參加比賽獲獎的概率會更大一些。借著14年喊起的“大眾創業萬眾創新”的口號，我們學校把我的項目推到了很多創業比賽上。 由于各項比賽的獎金豐厚，我也很樂意。 于是，有一段時間我一周都要換一個地方去講解一次PPT，和熊曉鴿等投資人談笑風生。在一片“互聯網”項目之中，做膜材料的我簡直是一抹清流:不光要錢要的少，而且論文、基金、專利最多。（年輕的我很震驚，我們列的錢都是買設備，其他項目要的錢都是運營+人力成本，而且印象最深的是一個叫電飯寶的共享移動電源的項目。 我當時給我的朋友吹牛，說這個項目要是能成，我估計就能去納斯達克上市。那個時候還是too young，哪想到現在的共享經濟......）見識了很多靠著一個idea就來吹逼的項目，我的吹逼水平也越來越高，還忽悠來了一個深圳的投資公司要來投300w....估計是看中了產學研的背景。拒絕的原因是我知道這個項目吹起來很美好，實際是做不成的。很多人沒接觸過生產一線，總幻想著跟打游戲一樣堆兵堆錢就能堆出來科技。（尤其文科生更嚴重）然而正確且成熟的邏輯是講好一個故事，技術先進也只是為故事服務的。好的故事一定是要能落地的，基于現實情況構思的。基于現實情況構思的。 基于現實情況構思的。 基于現實情況構思的。現實的情況就是攀計算機的科技樹更輕松，材料行業的積累不是短時間就能完成。講好故事很困難。 廣東很多愿意投材料行業研發的老板們，他們急切的渴望產業升級。 然而誰等到了一個能落地的好故事呢？ 不還是撐了一陣就關門去炒房了？上市公司佛塑也和中科院合作過，然而技術上的瓶頸，讓這個合作項目停留在了宣傳上，沒有走進千家萬戶。還指望靠砸300w就突破技術瓶頸么？還真有突破了的。一次又一次的答辯，讓我認識了很多小老板。

案例三：

在一次偶然的機會，認識了一位跟我同一學校的小老板。他是我05屆的師兄，家是南方某個小山村。他就是靠著對一個工藝環節的改進，掙下了第一桶金。用他的話來說，就是改進后，國企200個人的產量，和他廠十個人的產量一樣。在十八線城市開的廠，白手起家畢業五年就有了千萬身家，產品遠銷海內外。北科大有老師和他的廠有合作，也是研究生的一個培養點。然而勵志的背后，是他的廠污染極其嚴重。 招聘的工人只能在廠里干四年，第五年就會被辭退，就是為了避免工人出現職業病。 而且他也直言不諱，不可能招大學生。 研發的主力靠北科大的教授，工程上靠他和他親手帶的只有大專學歷的技術人員。他對材料本科生工資低指出了兩點原因， 一是低是相對的。材料行業設備占了大頭，輕人力。而互聯網行業重人力，輕資產。所以在待遇上就有差別。 二是中國高校本科的培養是以通識為主，然而在實際中，公司做的方向是很窄的。如果招進來的學生都是要從頭培養，那何不如從大專的學生里找個踏實肯干的？要求不高，學習起來也不慢。當然，這是他這樣小作坊的情況。 在大公司里，材料行業學子只要踏踏實實，最終也能拿到十幾萬收入。材料行業的前途是美好的。 大學生工程師們替代了大中專工程師們成為技術的主力，材料博士愿意去大企業做研發，科技樹是能繼續往上爬的。

像李老師那一代人踏上歷史的進程， 像網紅學姐一樣天賦高， 像小作坊老板那樣運氣好且敢于去踩灰色地帶，都很值錢。你是哪種呢？

本文轉自知乎用戶尼澤墨，鏈接：https://www.zhihu.com/question/58879007/answer/175730510

Mr.B:材料人的春天來了！

首先自我介紹：本科材料，因大學時對編程感興趣，在廣東做了幾年碼農，后因結婚回到內地，重操材料專業。碩士復合材料，博士陶瓷材料。閱歷方面，私企呆過，國企呆過，最高混到了研究員，帶過研究生。目前離職創業，同時做兼職教授，仍從事材料專業。除了北京，上廣深都生活過，閱歷還算豐富。最近看到很多材料專業的人感嘆，材料專業是萬金油，不好找工作，待遇低等。很多讀完碩士了，還想換專業。這樣做其實代價非常大。都說材料是基礎，為什么在大部分公司里，材料人沒有搞產品設計的、搞銷售的地位高，掙錢多呢？我的看法剛好相反，消費升級的時代，真正材料人掙錢的時代來了。 前些天和教授們交流，我提了一個觀點，大材料時代和小材料時代。前些年是大材料時代，以掙錢為主，如鋼鐵，水泥，玻璃的市場需求快速擴張。這個時代不需要太多的專業技術和產品性能改進，做銷售，做項目，做工程比搞科研掙錢的多。 2000年初，我和一個地條鋼老板聊天，他告訴我很掙錢，不需要投錢做研究，產品做出來就有人要，如果研究會變貴，反而賣不出去。在這個階段，做科研的最高回報是評職稱，當院士，但前提是你得出身在那個時代，有高學歷，有人脈，才能拿大科研項目，當然也得有運氣。一般搞材料的科研人員也就寫寫文章，混些工資，因為，市場對材料性能改進沒有必須的需求，你費心學會的結構決定性能的理論，無處發揮。到今天，這些大材料都飽和了，開始拼價格，開始想提升質量來增加銷路。有提升質量的需求就意味著有新的市場，但是這個市場一般僅限于高端用戶，市場容量不大，要求很高。原材料是提升產品質量的根本，因此，我將那些用量不大，要求極高的原材料類的稱為小材料。

舉個例子，最近因手機殼投資較多的氧化鋯陶瓷。國內做氧化鋯的上市公司有好幾家，但做的好的不多，主要是沒好好研究過。如果你在學校里學過氧化鋯合成，如共沉淀法，水熱法等，對不起，沒有用，那些只能寫些重復發表多遍的文章，因為你根本不知道做手機殼需要研究的關鍵在哪？這不能怪學生，責任在導師身上。做這些產品的關鍵在二級料上，如CIM用的注射料，干壓用的造粒粒，當然，二級料也是由原始粉末的性能決定，但你不懂二級料，也就不會有針對性的研究一級料。如果你精通這些二級料的制備，那么恭喜你，你會很輕松發財，BASF前些年在MIM二級料上暴賺就是實例。所以，材料學專業的人，學校學結構決定性能的理論只是基礎中的基礎，會造高性能的小材料，才是你楊眉吐氣的根本，如果你精于此行，你比其它任何行業都過得舒服，因為暴利，因為不用招大量的銷售去求人……。最近和幾家世界大佬級的公司接觸，深深感受到了他們在這方面的功底。與大材料相比，小材料是大材料的改進，投入也相對少很多，也特別適合材料人創業。我的感受是，材料人的春天，真正來了。

本文轉載知乎作者材料人，鏈接：https://www.zhihu.com/question/58879007/answer/159640364

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