鋼企材料人的體會：優點在于穩定， 缺點也在于穩定

材料人收到一位供職于太鋼的材料人的投稿，分享了他在太鋼的這幾年來的體會。

本人介紹

我是山西人，本科畢業于北京科技大學材料成型及控制專業，現在太鋼。

單位介紹

太鋼始建于1934，位于山西省會太原，是集鐵礦山采掘和鋼鐵生產、加工、配送、貿易為一體的國有大型鋼鐵企業。我就職于太鋼不銹鋼管分公司，主營不銹鋼管材，涉及行業主要為鍋爐壓力容器、一般流體輸送和石油集輸。太鋼作為大型鋼企，具有典型性。

薪酬待遇

集團入職待遇，本科3000、碩士4000、博士5000外加8w安家費（參考太原北城房價7500）。本科和碩士主要來自北科大、東大、內科大、武科大和西安建筑科大等冶金系統高校，進入集團下屬二級單位。博士主要來自北科大、東大和金屬所，主要進入技術中心。三險一金，福利提供科技公寓3年以內免費住宿或者房補260（參考太原兩室一廳房租在800），中秋500，年底1000。

入職工作

本科和碩士進入二級單位，正常編入班組生產，本科一年，碩士半年，屬于工人（強調是工人，不是工程師）。博士一般在技術中心工作，參與課題組課題，需要現場工作。我第一年在冷加工作業區，跟班進口75軋機調試，主要調試人員為老外和班組師傅，處于熟悉設備，熟悉公司的階段。下圖左邊是俄羅斯進口350軋機。右圖為德國mill進口的75軋機。

實習體會

從象牙塔進入社會，關鍵詞失落。班組早上站隊點名，旁邊都是工人師傅，有一種突然的束縛感和群體的不融入感；食堂吃飯，發現只有3個窗口5種簡單飯菜，還要排好長的隊，才發現學校的食堂是那么窗明幾凈菜品豐富；工作上，我清楚記得在現場熟悉的時候，有個工人師傅遞給我一把游標卡尺，讓我量量壁厚，從他眼神里我讀到的信息是這樣的，這個大學生估計連這都不會。整個實習期間，其實是一個劇烈的心理轉變期，掙扎、迷惑、失落，沒有脫離學校的新鮮感，只有對工廠的排斥感和無所事事（國企嘛，第一年沒什么具體崗位）的空虛感。當然，也有上進心，在這個期間，我仔細規劃了下職業，定下走技術路線的目標，沒事就把自己關在空會議室，這個期間我仔細的看了一遍金屬學，同時熟悉了設備和不銹鋼材料，為我后期技術工作打下了基礎。

轉正工作

一年后轉正式員工，工資定崗定薪，本科研究生崗位相同待遇相同，基本隨效益好壞在3000-6000之間（意思就是只和級別有關，想賺錢必須當官）。我調入技術科新產品組，組內四人，兩個碩士兩個本科，負責雙相不銹鋼管材工藝開發及維護。這個時候才有機會研究不銹鋼材料。實驗室主要研究金相組織、腐蝕和力學性能，現場主要研究運用各種設備加工不同規格和材質不銹鋼的冷熱變形、熱處理和探傷等工藝。給個截圖大家感受一下，依次為實驗室、大型擠壓機、連續退火爐和UT探傷機。

認知性工作

工作到三年以上，會慢慢從對內向對外轉變，配合營銷走訪用戶、配合售后服務使用方，配合體系第三方認證。開始出差，慢慢走過差不多大半個中國，還去過一趟韓國。這時候主要是工作經驗的增長，包括協調配合、數據積累，解決問題思路的增加。單位工作的壓力增大導致材料專業技能學習時間的減少，同時由于平臺局限性，專業技能提高進入瓶頸期。上幾張天南地北浪的照片吧。沙漠、雪山、高山、流水。

后記

作為山西最大的省屬企業，身邊好多三代人都在這個單位工作，我認為這種國有體制的優點在于穩定性，缺點也穩定性（技術實力并不很強），上升途徑也存在體制的烙印（比如某個科有個清華博士的科員，但是科長是專科）。碩士以下走技術崗的工作軌跡基本如上。

天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物 ，最后以此送給即將鋼企就業或者已經就業的同行們。

小編注：歡迎各行業的材料人將自己的故事、體會發送到tougao@cailiaoren.com，一經錄用，稿酬奉上。