調研筆記：我了解到的材料學生就業情況

過年前，材料人網通過將近一個月的調研，發布了2016屆材料類春季畢業生就業調研報告。作為本次問卷調研活動的參與人之一，同時也是今年秋季招聘的參與人，有很多感觸在這里向廣大材料人談談。

這一次的調研，既包括了網上的問卷填寫，也包括了個別的訪談。線上問卷填寫經過大量宣傳，涉及的高校比較多，收集到的問卷有1000多份，還是蠻給力的。而線下調研主要是集中在清華、北航、北科、中南、哈工等一些985、211高校里邊。報告里說是15家，但我訪談的同學大概來自接近30家高校。只是有些高校信息比較少，難以分析而已。

最大的感觸應該是不同院校、不同人之間就業差距非常大。

找過工作的同學都知道，現在幾乎所有的大型國企央企、事業單位、外企合資企業都青睞于985、211院校的畢業生，有些企事業單位甚至明確要求只招收211以上院校學生。

但是，雖然一早就知道找工作985、211占優，我還真沒想到差距有那么大。當然，普通的211和985也沒什么，只有少數一些實力比較強的985，就業情況真的比其他高校強出不止一星半點。我調研的幾家985、211，每個學校收集到了幾十個（至少20個）薪酬情況，平均工資都有8k甚至10k。中間還會冒出幾個年薪過15萬上20萬的同學。

不過，這并不是真的去了哪家985、211就能拿到月薪8k、10k。我調研發現學校簽約率不算高，有的50%，有的70%。雖然大家手里基本都有offer，但都觀望不肯簽，主要原因還是薪酬不理想。現在簽約的單位都是薪酬都要高一點的，所以看起來找到的工作工資都比較高。

還有一些211高校，原本找到了調研嘉賓，結果一問簽約的人非常少，倒也不是沒有offer，但是對薪酬等各方面都不滿意，調研也進行不下去。

一個好學校，從薪酬和人數來看，都比普通學校要好。但是能不能拿高薪，還得看人。

就業面非常廣，廣到沒太大特色

調研結果發現根本不能單純的一刀切去學材料的就去什么什么樣的單位，真的是一切皆有可能。有去風頭正勁的互聯網、金融的；有去能源類的；有去制造業的；有去國企研究所的。

大部分高校也沒什么太多扎堆去的行業。調研到的比較明顯的有哈工大、西工大、北航一般都去了航空航天研究所等軍工企業。同濟大學位于上海汽車城，汽車專業全國第一，所以研究生畢業大部分人進入了汽車行業，包括整車廠和零配件以及相關產業。

去的比重比較大的是制造業。不過這個制造業也是廣泛：車企、機械、電子、半導體、航空航天、建筑、鋼鐵、化工、新能源等等。

但去了制造業的同學，基本上是偏向偏向生產、技術或者專業相關其他工作，有很少一部分在京東方等公司做研發，也就是說材料專業做研發的比較少。

看起來，研發的工資還是要比其他的高一點。例如京東方集團在北京分公司碩士研發崗位月薪8000，碩士非研發崗位月薪7000；在京外分公司碩士研發崗位月薪7000，碩士非研發崗位月薪6000。

大家都說轉行多，但完全跟材料、工科無關的還是少。大家找到的工作有做焊接的、有做工藝的、有做結構的，有做技術支持的，有做供應鏈的，有做客服經理的，也有做軟件的。除了軟件可以說完全跳出了材料，其余的應該說都與材料有不少的聯系，只能說繼續做焊接的可能材料的東西用的多一些而做供應鏈的用到的材料的東西可能少一些。

好工作，央企國企造

在本次調研時，我們把企業分為四大類，央企國企、民企私企、外企合資和事業單位，問卷訪問的數據反饋得到這四類企業所占比例分別為44.62%、30.11%、15.59%、6.68%。也就是說有將近一半的同學選擇去央企國企。而在調研過程中，我也發現，大家對私企、外企都不太感冒。尤其是北方的高校，去私企、外企的還是比較少，不太知名的新材料、新能源的企業就更少了。

另外就是采訪過程中提到的小問題，比如，大家都普遍反應女生找工作會難一點。換一個方式說，在沒找到工作的同學里女生比例會大一點，有的學校80個學材料的，未找到工作的8人都是女生。當然，所謂未找到工作是沒有簽約，手頭上或多或少還是有offer。

以上就是我對本次調研報告中的薪酬統計的一些看法。作為調研活動的參與人之一，我深知材料人網和其他小伙伴們在這份報告上花了很大精力，這份報告的來之不易，它離不開大家的支持和鼓勵，也歡迎大家多批評指正。

附：2016屆材料類應屆畢業生就業情況調研報告

材料人招聘團隊曉青供稿，曦曦對本文亦有貢獻。材料牛編輯整理。