從國內搶人大戰來看 人才可以分為幾類？

21世紀最重要的是什么? 是三大支柱之一的新材料！?哦不，是人才！

但是如果有人問你：“什么樣的人才算人才？”，你會怎么回答？

要放以前，這個問題真不好回答。不過現在，高校和城市正在熱熱鬧鬧的進行“搶人大戰”，剛好有對人才有分類。一起來看一下。

第一類人才，各個高校和城市分得比較一致。一般是諾貝爾獎獲得者或同等層次國際大獎獲得者，或者國家最高科學技術獎獲得者，以及中國科學院院士、中國工程院院士或國外相應最高學術權威機構會員（得是發達國家），還有“萬人計劃”杰出人才。

第二類人才，長江學者、杰出青年基金獲得者、千人計劃專家、萬人計劃（除杰出人才外）這四個大“帽子”獲得者都屬于這一類。政策細化一些的高校或者城市還會把范圍擴大到一些獎項、職務的獲得者。如國家科學技術進步獎一等獎、國家技術發明獎一等獎（有的規定得前3名或者5名），或者國家科技重大專項、國家重點研發計劃負責人、國家實驗室主任、副主任、學術委員會主任，國家重點實驗室主任、學術委員會主任，國家工程實驗室、國家工程（技術）研究中心主任等等。

劃分類別比較少的部分高校和城市會把第一類、第二類人才列為一類。這樣也挺合理，第一類人才的數量很少，基本沒有流動性。

第三類人才，這個類別上的人才劃分各高校和城市劃分就比較寬泛一些了。青年長江學者、優秀青年基金獲得者、萬人計劃青年拔尖人才、青年千人這四個“帽子”獲得者都屬于這一類。國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者、省市級別的“學者”頭銜獲得者、中國科學院“百人計劃”人選，省市區的領軍人才、創新人才，國家科技重大專項、國家重點研發計劃骨干 ……

有的還會將教授、研究員職位列入，如廣州把在世界知名大學（應為全球綜合排名前150名的一流大學或專業排名前50名的學科領域，具體排名以上海交大世界大學學術排名、QS世界大學綜合排名、泰晤士高等教育世界大學排名、U.S.News世界大學排名為參考）擔任過教授及以上職務者（境外大學教授應為科技和工程專業領域，國內大學教授應屬于理學、工學、農學、醫學四個學科門類）認定為優秀人才。

在不少高校和城市中，高層次人才一般分到第四類。在高校，一般是擁有博士學歷、有一定科研成果，能夠沖擊優青、青年拔尖、青年長江、青年千人帽子的青年人才。或者在世界知名大學擔任過副教授及相當職務者。城市引才計劃中一般是具有高級職稱、高級技師等相應職級的人員、世界500強中層及以上職務的高級管理、高級技術人才等等。

翻看一些城市的人才引進政策，你會發現人才的劃分可以如此細。例如南京就將人才劃分成六類：A類人才是指國際國內頂尖人才；B類人才主要以省333工程第一層次培養對象為參照；C類人才主要以省有突出貢獻的中青年專家為參照；D類人才主要以正高級專業技術資格為參照；E類人才主要以高級專業技術資格為參照基準；F類人才主要以中初級專業技術資格為參照基準。

這些人才的劃分并不是沒有意義。對于高校，不同層次的人才，對應著不同的年薪、住房補貼和科研啟動資金。這其中影響最大的屬第三類第四類人才。第一類人才不消說，第二類人才也大多經費充足。第三類和第四類人才，可能相差著幾十萬的年薪、住房補貼，以及幾百萬的科研啟動經費。那么對于城市，第三類和第四類人才，可能就相差幾十萬上百萬的購房補貼。例如南京的C類人才，購房補貼為實際購房金額50%，最高170萬元，或者120平米的共有產權房子。而D類人才只有面積為90平方米左右共有產權房子，并不能享有購房補貼。

總體來講，如果被認為為某一層次的人才，就可以得到相應的扶持和待遇。

現在，就連應屆生也有相應的人才待遇。例如石家莊市現代產業企業新引進的博士學位研究生，“雙一流”建設高校的全日制碩士學位研究生，一流大學、一流學科和世界排名前500名國（境）外院校全日制學士學位畢業生，自到石家莊市工作之日起5年內每月分別享受2000元、1500元、1000元的房租補助。此外，上述引進人才在石家莊市域內購買首套自用商品房和存量房的，不受住房限購政策限制，分別給予博士15萬元、碩士10萬元、學士5萬元的一次性購房補貼。太原也規定“雙一流”高校的博碩本每月能夠分別獲得5000元、3000元、1500元生活補助，若購房還可分別獲20萬元、10萬元、5萬元購房補貼。

當然，沒有被認定為任何層次的人才，那就……

部分城市人才劃分標準

南京市：http://www.itl.gov.cn/qsyz/dzzc/34393.htm

成都市：http://education.news.cn/2017-08/04/c_129672520.htm

廣州黃埔區：http://www.hp.gov.cn/hp/mrst/201708/e6c35dfe3a164007b3830208c313955b.shtml

后語：寫完這篇稿子后，小編就問老大：“你覺得什么是人才？”老大毫不猶豫地說：“能解決問題的人，都是人才”，然后甩給我一篇招聘貼，讓我放在文章末尾，就是下面這篇：

年入20萬的兼職機會 這個可以有！